Az MLM élet útja: a sírás és nevetés közötti hullámvasút
Eszközöket istenítünk, magunk fejlesztése helyett! Az MLM emberekből álló élő organizmus, érzésekkel, nehéz élethelyzetekkel, tanulással, kommunikációs kihívásokkal, sírással és nevetéssel, sikerekkel és bukások tömkelegével.
De mindenek felett élő emberi kapcsolatokkal, jól-rosszul kezelve egymást.
Hosszú az út a pohártól az ajakig.
Igen, ez egy üzlet, igen, ez egy nagyon jól működő üzlet is lehet, de ennek sok apró összetevője van, aminek valahol, valamikor össze kell állnia. Az az ember áll a középpontjában, aki úgy döntött egyszer, hogy sikeres lesz ebben az üzletágban.
Lépésről-lépésre, elemenként áll össze egy emberben, aki vezetővé, sikeres vállalkozóvá akar válni. Ez idő és munka, tanulással megspékelve.
De hol csúszik el a dolog voltaképpen?
Mit lehet látni a felületeken többségében?
Flegma, nagyképű valaki nyomja az élő bejelentkezését, mások tanulják a lezárás technikákat, néhányan profi online rendszereket alkalmaznak, és mások próbálják tanítani.
Közben tolják a postokon mekkora ász az üzletünk, ettől aztán tényleg így vagy úgy, csak ez a legjobb csapat, és én vagyok a legalkalmasabb, hogy téged vezesselek. Harsányan toboroznak a követhetetlenek. Ők azok, akiknek leginkább magukba kéne nézniük, és sokszor tükörbe.
Hát őszintén nem csodálkozom, hogy nem patinásodik az MLM híre.
Mégis van(vannak) aki ezeken a negatív élményeken áttöri magát, Őt tényleg érdekli valamiért, a szolgáltatás, termék, vagy az üzleti koncepció.
De ki adja az infót, kitől kap segítséget, ki az, aki példát fog neki mutatni, és a legfontosabb, mentorként elkísérni addig a célig, ami őt motiválja.
Napokban lett felkapott hír a közösségi felületeken
Az elmúlt napokban, hetekben lett felkapott hír a közösségi felületeken, hogy kivonul egy cég a hazai piacról.
Eszembe jutott, hogy erről a cégről is mennyi információ került elém az elmúlt évek alatt a termékekkel, sikerekkel, utazásokkal, minősülésekkel kapcsolatban. (megjegyzem néha ugyanígy kifogásolható módon) Elgondolkoztam azon is, hogy vajon azok a felsővezetők, vezetői csapatok, vásárlóik és fogyasztóik most hogyan érezhetik magukat ebben a helyzetben.
Ezzel a gondolattal elkezdtem körbe nézni a különböző üzleti csoportokat vajon milyen jelzések érkeznek a „piacról”. Döbbenetes felismerés volt látni, hol tart ma Mo.-on még mindig ez a szakma. Eszembe jutott néhány film, ahol a csata jelenet után keselyűk, sakálok, és dögevők hada jelent meg, hogy telezabálja magát a sok elesett holttestéből.
Számolatlan hasonló viselkedésű MLM -es ajánlotta fel a menekülő útvonalként a saját nagyszerű és persze támadhatatlan üzletét és persze saját magát, mint megmentőt.
Nyilván mekkora flash lehetne ilyenkor elkapni egy jó nagy csoportot, beintegrálni az üzletbe és máris kaszálni a jó kis bónuszokat. Legtöbb ilyen próbálkozó, soha nem volt még sikeres semmilyen üzletben.
Nem tett le még soha semmi komoly értéket az MLM piacán, de a legfontosabb üzenete az egésznek, hogy Ő maga nem alkalmas és érett arra, hogy ezt tudja, és megértse, hogy ez nem így működik. Mitől lenne alkalmas arra, hogy egy csapatot átvegyen és kezdjen vezetni?
Ja ez pont olyan, amikor valaki kiteszi a posztot….keresek 10 vezetőt az üzletembe…no comment. Legyél te az első a sajátodban…
Ezután a kis kitérő után folytatom.
Hogyan cselekszik egy tapasztalt MLM vezető ebben a helyzetben?
Nos, egy kicsit utánajártam, miután elgondolkodtam mit csinál, csinálna egy vezető hasonló helyzetben?
Nem ismertem sok résztvevőt ebben az üzletben, de azt tudtam, hogy jó néhány hölgy komoly vezetői sikereket ért el, és az ismerőseim között is akadt, aki ebben az üzletben dolgozott.
Megkeresésemre rögtön válaszolt és beszélgetni kezdtünk, amiben hamarosan visszaigazolást kaptam arról, hogy is gondolkodik egy felelős vezető.
Rengeteg megkeresést kaptak ő és a csapatában szinte kivétel nélkül mindenki, aki aktívan foglalkozott az üzlet építésével. De elmondta, hogy amikor megkapták a cégtől az első híreket, összehívta a csapatát és elmondta mi a helyzet.
Egy felelős vezetőhöz általában sokan egy idő után emberileg is ragaszkodnak, és nem tudják a csapata zömét szétzilálni. Ebből adódóan mivel látja a piacot, megvannak a megfelelő ismeretei, hogy olyan irányba vigye tovább a követőit, ami mindannyiuk számára megfelelő opció lehet.
Innen kívánok neki és a hozzá hasonló vezetőknek, hogy találják meg a maguk és csapatuk számára megfelelő folytatási lehetőséget.
Ebben a választási helyzetben pedig igen fontos tényező a vezető más üzletekben lévő vezetői kapcsolata, termék és üzleti ismeretei. Ami egy felelős vezető döntését befolyásolhatja, hogy csapatát milyen irányba viszi, ez pedig nagyban függ vezetői alkalmasságától, üzleti etikai és üzleti erkölcsi értékrendjétől.
Egyetértesz? Add tovább! – Előre is köszönöm, hogy megosztod az ismerőseiddel
Fedezd fel a jövőt – Új dimenziók a pénzügyi világban a BDC dokumentumfilmjében
Fedezd fel a jövőt – Új dimenziók a pénzügyi világban a BDC dokumentumfilmjében Az új dimenziók a pénzügyi világban egyre inkább az innovatív technológiák felé
Az MLM életútja: a sírás és nevetés közötti hullámvasút
Az MLM élet útja: a sírás és nevetés közötti hullámvasút Eszközöket istenítünk, magunk fejlesztése helyett!
Ha félsz a kihívástól, nem élheted meg az álmaidat.
Ha félsz a kihívástól, nem élheted meg az álmaidat. 7.5 lépcső a sikerhez Néha a siker elérése sokkal nehezebb feladat, mint azt először gondoltuk volna.